4月16日，柳钢召开科技大会，拿出40多万元奖励一批为柳钢发展做出贡献的科技项目、单位和优秀科技工作者。
为营造技术创新空间，激发科技人员积极性，鼓励科技人员多出成果，柳钢近年来先后出台了技术职称评聘分开制度、特殊岗位津贴制度和学科带头人制度等一系列激发科技人员创新积极性的激励机制。柳钢总经理梁景理介绍说：“制定这些措施就是要提高科技人员的地位和待遇，让真正为企业创造效益的科技人员的口袋鼓起来，让具有真才实学的科技人员安心科技工作，如我们出台的学科带头制度，每人每月就享受1500元的津贴。”在这种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好科技创新激励机制下，柳钢广大的科技人员纷纷结合生产实际，大胆采用新工艺、新技术、开发新产品，节能降耗，提高产品质量，优化产品结构。由柳钢科技人员攻关新建的转炉厂3号大板坯连铸机投产仅9个月，就为中板2800MM板产品的结构得到极大的改善，优等品率大幅度提高，2002年中板产品利润比2001年增长63%。
技术创新使柳钢的技术经济指标迅速提高，去年，高炉利用系数由2.863提高到3.032，人炉焦比下降8公斤，喷煤比增加19公斤，达到128公斤，吨钢综合能耗同比下降了52.1公斤标煤，综合成材率提高了0.08%，共有21项技术经济指标进入或保持全国同类企业的前三名。

来源：柳州日报